Beberapa orang mungkin masih belum memahami perbedaan CV dan resume. Apakah kamu salah satunya? Jika kamu masih belum memahami perbedaannya, silakan simak artikel dari StaffAny berikut ini karena kami akan menjelaskannya secara lengkap untuk kamu.
Untuk dapat lebih memahami perbedaannya, mari kita bersama-sama pahami terlebih dahulu pengertian dari CV dan resume.
Pengertian CV
CV atau Curriculum Vitae merupakan suatu dokumen yang berfungsi sebagai daftar riwayat hidup seseorang. Dokumen ini berisi informasi lengkap dan kronologis tentang data diri, latar belakang akademik, pencapaian dan prestasi, pengalaman profesional, kualifikasi, serta deskripsi lainnya. Biasanya, panjang CV dapat mencapai satu hingga dua halaman, tergantung pada tujuan penggunaannya.
Curriculum Vitae adalah suatu persyaratan wajib yang harus disertakan ketika seseorang mengajukan lamaran pekerjaan. Oleh karena itu, penting bagi kamu untuk merangkai CV kamu semenarik mungkin guna menarik perhatian calon pemberi kerja. CV berfungsi sebagai gambaran singkat mengenai pengalaman kerja serta daftar riwayat hidup yang digunakan sebagai referensi dalam melamar atau mencari pekerjaan.
Biasanya, dalam CV terdapat informasi pribadi pelamar, seperti data pribadi, latar belakang pendidikan, keterampilan, pengalaman kerja, dan informasi lainnya yang tidak diketahui oleh orang lain. CV seharusnya disusun secara jelas, singkat, dan tidak bertele-tele agar dapat menggambarkan diri pelamar dengan baik.
Pada dasarnya, CV merupakan gambaran diri pelamar dengan pengaturan dokumen yang cerdas, agar dapat menjalankan self-branding yang efektif dan meningkatkan peluang untuk dipilih sebagai kandidat yang sesuai untuk posisi pekerjaan yang diinginkan.
Dalam pembuatan CV, tidak ada batasan yang baku, namun yang terpenting adalah mengatur dokumen dengan bijaksana guna memperkenalkan diri kamu secara profesional dan menjadi pilihan yang tepat bagi perusahaan yang sedang mencari tenaga kerja.
Baca juga: Pahami Apa Itu Screening Kerja, Manfaat, dan Tahapannya
Pengertian Resume
Dalam konteks dunia kerja, resume adalah dokumen yang berisi rangkuman riwayat hidup, termasuk pendidikan, keahlian, pengalaman, dan pencapaian seseorang. Resume sering digunakan sebagai alat penilaian oleh perusahaan yang sedang dilamar untuk menilai kesesuaian kandidat dengan posisi yang diinginkan.
Intinya, isi dari resume harus mampu menunjukkan dan menjual potensi serta keunggulan diri kepada perusahaan yang ingin dilamar. Tujuan utama dalam membuat resume adalah untuk memberikan informasi atau penjelasan yang jelas, tetapi dalam format yang ringkas dan padat terkait kualifikasi seseorang.
Meskipun banyak yang masih bingung mengenai perbedaan antara resume dan CV, sebenarnya resume memiliki perbedaan dengan CV dalam hal isi dan tujuan penggunaannya.
Dalam dunia kerja, resume berfungsi sebagai dokumen yang memberikan gambaran singkat tentang pengalaman dan kemampuan calon karyawan. Meskipun demikian, baik CV maupun resume sama-sama digunakan sebagai persyaratan dalam lamaran kerja, karena terkadang HRD meminta kedua dokumen ini saat melakukan wawancara kerja.
Dengan demikian, resume dapat diartikan sebagai bentuk dokumen yang berisi ringkasan informasi terkait pengalaman dan keahlian seseorang dalam dunia kerja, yang ditujukan untuk memberikan gambaran singkat dan padat kepada perusahaan yang ingin dilamar.
Baca juga: Cara Rekrutmen Karyawan yang Berkualitas
Perbedaan CV dan Resume
Setelah memahami masing-masing pengertian dari CV dan resume, kamu dapat lebih memahami perbedaannya jika dilihat dari beberapa aspek berikut ini.
1. Informasi yang Dicantumkan
Salah satu perbedaan antara CV dan resume adalah informasi yang dicantumkan di dalamnya. CV cenderung lebih lengkap dibandingkan resume. CV mencakup daftar riwayat hidup, riwayat pendidikan, pengalaman kerja, skill, dan pencapaian dengan urutan yang terstruktur.
Sementara itu, resume hanya mencantumkan informasi dasar seperti nama dan kontak, karier, latar belakang pendidikan, pengalaman kerja yang relevan, dan kemampuan pendukung yang relevan dengan posisi yang dilamar.
2. Panjang Halaman
Perbedaan lainnya antara CV dan resume terletak pada panjang halaman. CV cenderung lebih panjang, biasanya 2 hingga 3 halaman, karena mencakup informasi yang lebih detail dan komprehensif. Sedangkan, resume dibuat dalam satu halaman saja karena sifatnya yang ringkas dan hanya merangkum informasi yang paling relevan dengan posisi yang dilamar.
3. Tujuan Penggunaannya
Tujuan penggunaan CV dan resume juga berbeda. CV digunakan untuk merangkum semua kualifikasi yang dimiliki oleh pelamar, baik akademik maupun pengalaman kerja, serta bisa digunakan untuk tujuan akademis maupun pekerjaan. Dengan kata lain, CV bersifat lebih luas dan bisa diperbarui saat digunakan.
Sementara itu, resume digunakan sebagai informasi terarah yang memberikan gambaran tentang identitas dan kecocokan pelamar untuk pekerjaan yang dilamar. Resume disesuaikan dengan posisi yang dilamar dan tidak selalu diperbarui seperti CV.
Baca juga: Tahapan Rekrutmen Karyawan yang Efisien dan Manfaatnya
4. Tata Letak Dokumen
Tata letak dokumen CV dan resume juga memiliki perbedaan yang cukup signifikan. CV umumnya memiliki tata letak yang statis dan kronologis, dengan informasi yang disusun secara terperinci dan berurutan.
CV biasanya dimulai dengan daftar riwayat hidup, diikuti oleh riwayat pendidikan, pengalaman kerja, skill, pencapaian, dan informasi lainnya. Tata letak CV yang terstruktur ini memberikan gambaran lengkap tentang profil kandidat.
Sementara itu, resume memiliki tata letak yang lebih fleksibel dan tidak terlalu terikat pada urutan kronologis. Resume dapat disusun secara acak, berfokus pada informasi yang paling relevan dengan posisi pekerjaan yang dilamar.
Selain itu, resume juga tidak perlu mencantumkan seluruh pengalaman kerja atau detail yang terlalu mendalam seperti dalam CV. Resume cenderung lebih ringkas dan mudah dibaca, dengan penekanan pada poin-poin yang paling menonjol dan relevan untuk posisi yang dilamar.
Tata letak dokumen yang berbeda antara CV dan resume ini memberikan pengaruh terhadap presentasi dan pesan yang ingin disampaikan oleh kandidat kepada pihak perekrut.
Jika CV memberikan gambaran yang lebih komprehensif dan rinci, maka resume menekankan pada informasi yang paling relevan dan menarik perhatian perekrut dengan tampilan yang lebih ringkas dan menarik.
5. Negara yang Menggunakannya
Selain itu, perbedaan antara CV dan resume juga dapat dilihat dari penggunaannya di berbagai negara. CV umumnya lebih umum digunakan di beberapa negara seperti Inggris, Irlandia, Eropa, Jerman, dan Selandia Baru.
Di negara-negara tersebut, CV seringkali menjadi dokumen yang utama untuk melamar pekerjaan, baik itu di sektor publik maupun swasta. CV biasanya disusun dengan format yang lebih panjang dan rinci, sesuai dengan standar yang berlaku di negara-negara tersebut.
Sementara itu, resume lebih umum digunakan di Amerika Serikat dan Kanada. Di Indonesia, perusahaan-perusahaan seringkali meminta pelamar untuk melampirkan baik CV maupun resume sebagai dokumen yang diajukan.
Oleh karena itu, sebagai seorang pelamar, penting untuk memahami perbedaan antara CV dan resume serta mempersiapkan keduanya sesuai dengan kebutuhan perusahaan yang dilamar.
Jadi, sudahkah kamu memahami perbedaan CV dan resume karyawan? Sebagai seorang pebisnis, kamu perlu menyaring pelamar melalui CV dan juga resume yang mereka lampirkan dengan hati-hati. Supaya proses pemindaian CV dan resume menjadi lebih cepat, mudah, serta efektif, Applicant Tracking System (ATS) dari StaffAny merupakan solusi terbaik untuk kamu.
ATS merupakan salah satu fitur dari layanan StaffAny yang banyak digunakan oleh para HRD dalam menyaring pelamar kerja sehingga waktu yang digunakan dalam mencari calon pekerja digunakan seefisien mungkin.
Pastikan juga kamu memiliki sistem pengelolaan karyawan yang baik untuk meningkatkan produktivitas serta keuntungan dari bisnis yang tengah dijalankan saat ini. Untuk itu, kamu bisa menggunakan software HRD dari StaffAny dengan berbagai fitur seperti absensi, timesheet jadwal, pengajuan cuti, laporan secara real-time, dan masih banyak lagi.
Ingin tahu lebih lanjut mengenai software HRD ini? Hubungi StaffAny sekarang juga dan kami siap untuk membantu kamu dalam mencari kebutuhan yang tepat bagi bisnis saat ini.
StaffAny merupakan perusahaan teknologi yang berfokus pada bidang HR. Kami percaya proses digitalisasi HR untuk beragam kebutuhan industri ritel sangat berperan dalam proses percepatan bisnis dan menjaga kualitas produk.
